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市人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作思路

市人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作思路_第1页
一是建立健全数字化改革推进机制。建立“四横四纵”总体架构,组建数改工作领导小组和工作专班,实行实体化运作,落实“例会推、专班干、定期通报”等工作推进机制;积极争取省、市数字化改革任务“揭榜挂帅”,获得3个省厅试点。二是梳理人社核心业务。聚焦“重大任务、年度目标”,根据市政府考核目标和省厅绩效考核目标

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